为深化创先争优活动开展，椒江区卫生局党委结合卫生中心工作，突出强化服务实效，加强领导，周密部署，在全系统扎实开展基层组织建设年活动。
一、强根基，健机制，活动基础得到夯实
1、营造浓厚活动氛围。一是迅速动员部署。局党委及时召开卫生系统基层组织建设年动员会，并就卫生系统加强基层组织建设作了全面工作部署。二是及时推进落实。局党委多次召开推进会，就上级基层组织建设年有关文件进行学习，就本系统有关工作进行安排，明确了目标任务，强化了方法措施。三是树立模范典型。注重发掘、树立在基层组织中立足本职做出一流业绩的创先争优先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好工作环境。身患癌症仍心系工作，生命尽头仍积极乐观的市中医院副院长黄振蓉，仁心仁术的乡村女医生蔡海红等同志的先进事迹在全区都具有一定影响力。
2、积极开展“进村入企”大走访活动。3月28日,区卫生局组织人员到章安街道谢杨村开展走访活动,慰问了2户困难户。同时安排市立医院、中医院和章安街道卫生院10多名医务人员，为当地群众开展义诊咨询活动。通过走访，深入了解基层一线情况，掌握群众的困难和需求，为群众办实事。
3、认真开展分类定级工作。根据文件要求，局党委认真组织开展分类定级工作。对下属7个基层党组织进行了分类定级，市立医院党委等5个基层党组织被定为“好”，卫生监督所等2个党组织被定为“较好”。各基层党组织对照标准，查找不足，认真抓好整改落实，目前已全部晋级升位为“好”。
二、抓落实，求实效，服务能力得到提升
1、开展优服务、惠民生行动。实施志愿服务工程，组织动员全区各医疗机构的医务人员以志愿者身份深入基层，开展公共卫生、医疗服务和健康教育等志愿服务；实施便民服务工程，完善假日门诊、错时门诊、夜门诊制度，完善自助挂号和自助打印系统，门诊“一站式服务”提供10项免费服务等；开展优质护理服务示范工程建设，目前已开展9个优质护理示范病区；实施资源共享惠民工程，开展区级医院认可基层医疗机构辅助检查、化验申请制度，市立医院将临床检验网络覆盖面扩大到全区14家基层医疗单位，既方便了群众，又整合了资源。今年6月份，为解决海岛“化验难”的问题，市立医院与大陈镇卫生院合作开展“便民检验”服务，检验标本由大陈卫生院采取后经海上客运航班运输，由市立医院派出人员接收，检验结果再通过网络反馈到大陈镇卫生院。
2、开展抓作风，强效能行动。为了大力弘扬体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神和职业道德，局党委开展了“修医德、铸医魂”大讨论，举办了一期“学习我身边的典型”演讲比赛，全面展示全区卫生系统干部职工的新风采；开展了第二届“优秀护士”评选活动，营造新风正气，树立标准标杆；制定“千局万站优环境促发展落实年”实施方案，开展群众满意基层站所（服务窗口）创建活动；实施机关“提能增效”工程，深入开展行政事项审批“一站式”服务，大力推行网上服务，简化公开工作流程、限时办结、首问责任等制度，提高审批和办事效率。
3、开展破难题、促医改行动。结合基层卫生服务、绩效工资等方面的重点难点问题，深入群众调研，广泛听取意见，充分掌握实情，作出科学决策。编制《破解难题白皮书》，结合在广泛讨论阶段查找到的重大问题和薄弱环节，提出“椒江区基层卫生院绩效工资实施中遇到的问题”这一难题，并制定了破解难题的初步方案。
4、开展控费用、减负担行动。提升新农合保障力度，政策范围内住院补偿比例达75%，并建立统筹基金，与医疗救助有效衔接，使重特大疾病补偿水平达到90%左右；加强高血压、糖尿病等主要慢性病和重性精神病人的预防控制工作，年底前实现“三病”基本药物免费配送；加强费用信息公示，通过多种方式定期公示门诊、住院均次费用等，主动接受社会和群众的监督；在全区卫生系统实施以“保障质量、改善服务、公开透明、提高效能”为主题的“医疗服务阳光用药工程”，确保2012年区级公立医院实现均次门诊费用和均次住院费用零增长，有效控制患者医药费用负担。
